Quanzhou munitsipaalpartei komitee talendibüroo direktor Fu Xin uurib talentide paindliku kasutuselevõtu olukorda100% arvustused.
8. jaanuaril 2021, Fu Xin direktor Talent Office of Quanzhou Munitsipaalpartei komitee ja Qiu Shangshu, aseminister partei ja mass töö osakonna Quanzhou Taiwani äripiirkonnas, ja tema saatjaskond läks SOCMA ja ülejäänud kolm Quanzhou Taiwani ettevõtted uurida nende paindlik talent sissejuhatus.
Paindlik talentide sissejuhatus tähendab piirkonna, leibkonna registreerimise, identiteedi, toimikute ja personalisuhete piirangute kaotamist talentide tutvustamise protsessis, muutmata leibkonna registreerimist (leibkonna registreerimist ei ole ümber paigutada) või rahvust ning muutmata talentide ja algse üksuse vahelist suhet (personalisuhete üleandmist ei ole). Annete tutvustamine ja kasutamine, mis meelitavad kohalikku tööd või ettevõtlust ligi andeid.
General Manager Guo Junfeng ütles: "Talent platvormi SOCMA hõlmab peamiselt Fujian strateegiline emerging Industry Base, National High-tech Enterprises, Quanzhou Expert Workstation, Quanzhou Industrial Kahveltõstuk Engineering Technology Research Center, Fujian Provincial Society Service Station, Huaqiao University Graduate Workstation jne ".
Paindlik kasutuselevõtt andeid SOCMA peamiselt võtab meetod edeneb andeid ja intellektuaale ülikoolide ja teadusuuringute üksused (Huaqiao Ülikool, Fujian Institute of Technology, Quanzhou Equipment Institute of Chinese Academy of Sciences, Fujian Special Inspection Institute, Taiyuan University of Science and Technology). Lisaks kutsus ettevõte Fujian Minrong Law Firm, tuntud konsulteerimist fondivalitsejad Peking, Shanghai, Shenzhen, Xiamen ja muudes kohtades pakkuda lühiajalisi teenuseid, nagu õigusloenguid ja juhtimise nõustamine.
Direktor Fu Xin väljendas julgustust ja tunnustust paindlik talent introduction mehhanism ja uuenduslikke tooteid Lõuna-Hiina Heavy Industries.
